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高职“技能学霸” 逆袭“最难就业季”
2019-09-14 1252   来源: www.gtxjyw.com   作者: 幼儿教育

进入秋季学期,对于即将毕业的大学生来说,最艰巨的事情就是找工作的艰辛。最近,我国学校的“技能暴君”很容易进入国内自动化龙头企业的故事,并成为同学们的“热门话题”。如何反击“最困难的就业季节”?这位年仅90岁的小伙子依靠全国技能比赛金牌。

三年级推迟求职技能竞赛

这位名叫邹启松的帅哥来自电气工程学院的1203电气班。他今年7月毕业,他应该在去年年底开始寻找工作机会,但他选择报名参加国家化学仪器自动化技能大赛。

“疯了”,宿舍里的室友建议他三思而后行。 “这次培训是半年。我不知道我是否能赢得奖品。当我不想拿一桶水时,我错过了找工作的机会。” >

邹启松认为,他必须利用大学的最后一次练习他的技能。即使他工作到很晚,他也找不到工作。

凭借单一军官的弹性和自信的专业技能,已经是大三学生的邹启松从该部门的100多名申请者中脱颖而出,并与另一名二年级学生王磊组成团队,为2015年做准备国家化学仪器仪表。自动技能比赛。

2013年,扬州工业职业技术学院获得本届职业技术学院技能大赛一等奖。如果你想在两场比赛中赢得冠军,那么难度可想而知。但邹启松说“没什么”,因为他重视掌握更多与实际生产相关的技术的机会。

事实上,说邹启松不会在全国比赛中获得金牌,这是一个谎言。本次比赛的讲师陆志祥告诉记者,邹启松作为候补成员参加了比赛的训练。虽然他最终没有上场,但他心里总是有一个“金色梦想”。在毕业前夕,当其他学生忙于实习和寻找工作时,他了解到他有机会参加技能比赛,他毫不犹豫地报名参加。

准备技能比赛并练习一双“智能手”

将企业的生产过程制作成动态图,并通过计算机屏幕显示生产过程中每个环节的数据。当生产的任何部分出现问题时,必须在监控屏幕中快速判断导致数据异常变化的故障位置,并将故障送往现场。国家化学仪器自动化技能大赛的任务是完全模拟实际工厂的生产情况,主要评估参赛运动员的安装调试能力和工程实施能力等专业素养。 “这项技术不仅适用于化学公司,也适用于普通的自动化制造商。”邹启松说,正是这一点吸引他继续练习硬技能。

比赛胜过完成比赛任务的质量和速度。为了实现良好和快速,测试问题中的近4000个问题是精通的,并且数千次的接线是准确的,并且在过去的两三个小时内排除了故障排除。经过几分钟的解除武装,这些都是教练和学生的汗水和智慧的背后。

过程控制系统的运行和调试项目是竞争中的难点之一。不仅要找出故障的位置,还要通过调节阀门和控制液体的液位来调节系统的最佳工作状态。 “在训练的后期,学生们通过了高强度练习,有了感觉,控制阀门时要调整多少,打开多大,使用多少力量,如何给出参数,他们都有'经验'。”陆志祥老师说,邹启松和王磊已经开发了一双“智能手”,就像老中医一样,可以在失败的情况下实现“手部疾病”。

作为一名教师,老师放弃了休息和休假时间,他们赶紧参加筹备比赛。吕志祥,周杰,唐明军,马晓燕,钱静等教练团队,各负责指导部分研究,并充分利用团队各自的优势。认真引导学生。

利用真正的人才来反击“最困难的就业季节”

今年6月底,国家化学仪器自动化技术大赛在河北省石家庄市举行。竞赛由四部分组成:化学仪器自动化理论知识,变送器配置与验证,DCS控制系统仿真操作和过程控制系统操作与调试项目。它持续了3天。 “游戏的强度非常大,这是对学生技能,体力和心理的三重考验。”陆志祥老师说。

“当评委宣布由杨公会代表的江苏队再次获得该国一等奖时,每个人都非常兴奋,他们流下了眼泪。”邹启松说,这一刻是值得的。

大赛结束后,一切都平静下来。但没有人预料到,由于邹启松在该领域的出色表现,他已经完成了当年的招聘赞助,国内DCS工业控制龙头企业浙江大学中央控制,不小心将橄榄枝延伸到了邹启松。采访结束后不久,邹启松成功进入公司担任技术工程师,并参与了许多本科生和研究生的技术研究。

事实上,仍有许多像邹启松这样的大学生,他们拥有出色的技能和高素质的就业机会。例如,刘玉祥,华辉,曲贝贝,丁玉洋等学生被聘请到中石化江苏油田,中国北方工业集团,华北激光技术集团有限公司,中国核工业二山建设有限公司。中国船舶工业总公司等大型企业。

近年来,学校采用了“双向四导向驱动”人才培养模式,高起点研究和探索人才导向,培养技能导向,创新实践“1 + 1 + 1专业导师制” ,学生生涯能力的成长过程是主线,主要奖牌的设立,颁奖技巧和获奖的科技竞赛师生,第一个“副学士”称号,以及建设以项目为导向的专业课程体系,使学生掌握真正的工程技能,运用真理。有才华的科学反击“最艰难的就业季节”。



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