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千万青年求职:加薪难觅蓝领 就业难为何遭遇用工荒?
2019-09-14 1805   来源: www.gtxjyw.com   作者: 四大工程

3月3日,一方面,企业难以招聘合适的员工,另一方面,求职者面临前所未有的就业压力。这种矛盾现象出现在北山光等省市。

首先是就业难。根据人力资源和社会保障部(以下简称人力资源和社会保障部)2月底公布的数据,2016年中国大学毕业生人数达到765万人,增加了16万人。去年又创新高,毕业于中等职业和初中。将来不再继续学习的学生人数也与此数字有关。青年就业团体约有1500万人。人力资源和社会保障部的官员说:“这种就业压力非常大。”

与此同时,中信网的金融渠道也通过各种渠道学习。年后,物流,家政,餐饮,建筑等行业的工资有所上升,但仍面临劳动力短缺的问题。根据招聘网站的最新调查数据显示,广东省农民工就业缺口为46%,其中仓储,物流和家政人才短缺最多。

北京工资增长更多的工作来源:中国知名的招聘网站

“就业难”和“劳动力短缺”并存

年后,许多地区出现了“劳动力短缺”现象。中国品牌连锁企业负责人接受了中信网金融渠道的采访。 “未来有很多人申请金店,但期望比较薪水。高,优秀的人不容易找到。“

河北一家品牌火锅连锁店负责人向中国新网金融频道表示,“以我们的商店为例,服务员现在支付的费用不到3000元,与去年的增幅相比,还有一两百元人民币,9个小时的工作,这是一个年轻人,或者是工资减少或者不能受苦,而且更具流动性,所以继续招聘。“

根据分类信息网站58在3月1日向中信网的财经频道提供的报告,2016年,北京的就业差距达到52%,上海求职者差距为44%,广州求职者差距为28%。成都求职者的差距是7%。

在出现劳动力短缺的同时,也存在就业困难。根据人力资源和社会保障部2月29日的最新数据,今年中国大学毕业生人数为765万人,比去年增加了16万人,中等职业毕业生人数和没有高中毕业后继续学习的时间也比较长。青年就业团体约有1500万人。 “这种压力也非常大,”人力资源和社会保障部官员说。

人力资源和社会保障部还指出,除此之外,在经济下行压力下,一些企业消除产能过剩和就业不足造成的下岗职工问题也给就业带来压力困难。

上海薪资增长较多的职位来源:中国知名招聘网站

专家:矛盾与产业升级和升级缓慢有关

对于当前的国内就业形势,人力资源和社会主义部部长尹伟民近日表示,“目前国内外经济形势十分复杂,2016年的就业形势也比较复杂,任务十分艰巨。供需不匹配的矛盾依然突出。

经济学家马广元认为,“劳动力短缺”反映出一些产业转型升级的速度跟不上中国经济发展的步伐。 “你升级很慢,你不能给每个人这么高的薪水。当每个人都有其他选择时,自然不会。会为你工作。”

此外,“就业困难”和“劳动力短缺”的出现可能与年轻人就业前景的变化有关。成都电子科技大学大三学生李睿(化名)今年开始计算就业问题。他在接受中信网的财经频道采访时表示,“我觉得如果你不挑剔,找工作不是一个大问题。但如果我觉得不合适,我会选择继续学习。“”在选择工作时,我主要想学习学习和能力的培养。薪酬是第二个需要考虑的因素。“李锐说。

广州薪资增长较多的职位来源:中国知名招聘网站

哪个行业人才要求最高?

在供需矛盾不对的情况下,哪个行业人才最紧张?有报道称,物流等行业的蓝领人才庞大。

以山东省为例,上述58个城市的报告显示,该省的就业差距为56%,其中物流/仓库,家政/清洁/保安,餐饮,淘宝仓位差距较大,差距比为超过70%。

广东省农民工劳动力短缺率为46%。家务/清洁,房地产中介和物流/仓储等职位的差距都较大,比例超过50%。

另一方面,从加薪,我们也可以窥探行业人才短缺,因为加薪幅度大的行业的主要因素是供应短缺。据市场报道,2月底,随着电子商务和O2O的蓬勃发展,快递员的平均工资已经达到7000元,但快递也是全国最稀缺的蓝领工作。

根据广东省58个城市的数据,医药/生物工程,高级管理,物业管理等职位的工资与2015年同期相比增加了约3000元。其他职位如法律,酒店/旅游,建筑,餐饮等行业也有薪水。必须成长。

以上数据还显示,与2015年相比,北京加薪幅度最大的三个行业是高级管理层,法律,医院/医疗;上海地区为高级管理,物业管理和建筑,广州进行建筑,编辑/出版和销售。

调查:不换工作的员工比例仅为5.1%

基于以上数据,不难看出大部分人才短缺集中在物流,家政,建筑等行业,如信使,以及其他上海和广州工资增长较大的建筑人才。这些都是蓝领人才,白领人才市场怎么样?

根据Zhilian Recruitment向Zhongxin.com的财务渠道提供的调查,11.4%的白领工人在春季工作季开始离职或加入工作岗位。超过一半的白领工作人员更新了他们的简历并开始采取行动。尚未采取行动的白领人数为29.1%;当然不换工作的比例仅为5.1%。

在北京的一家企业或机构工作的张女士选择换工作。她在接受中信网的财经频道采访时表示,下一次就业将结合他们的兴趣并重视他们的学习潜力。 “但它不会改变这个行业。”

在谈到行业的变化时,大学生会选择蓝领工作吗?李锐说他会考虑的。毕竟,蓝领比白领赚更多的钱,技术工人也很好。 “但如果你将来转投,你将优先考虑互联网行业。”李锐说。

在选择行业时,智联招募了上述调查,并指出IT /通信/电子/互联网行业的白领工商信心指数远远超过其他行业;能源/矿产/环保行业的白领职业信心指数令人沮丧,改变就业的意愿很大。



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